11月3日下午，我校与南京南钢钢铁联合有限公司在育德楼311召开现场工程师联合培养项目专题研讨会。出席会议的人员包括南京南钢钢铁联合有限公司副总裁、工会主席黄旭才、人力资源部部长郑斌、人力资源部副部长孙斌、规划配置室主任邹斌、人才发展中心副主任章维，南京新工集团党委副书记、工会主席吴启宁、工会常务副主席秦燕，澳门威尼克斯人网站党委书记、校长周庆礼、党委委员、副校长刁爱军、科研及校企合作处处长李木香，机械工程系主任毛奇、党支部副书记李杰、副主任黄晓萍，江苏省产教融合服务平台副主任孙延建、秘书解振红。本次会议由刁爱军主持。
会上，刁爱军从学校的发展史、专业建设、人才培养、学生就业等方面介绍了学校情况。毛奇从项目已完成情况和目前项目推进计划情况两方面进行汇报，双方就项目后续开展细节进行沟通交流。
黄旭才提出五点建议：一是岗位选择，给学生选择同一岗位，便于企业管理；二是课程设计，依据岗位需求来设计课程和选拔专业导师，切实培养企业需要的技术人才；三是管理模式，校企双方都配备班主任，落实“双班主任”制度；四是个人保障，学生的衣食住行尽最大努力给予支持，让学生学习工作无忧；五是安全教育，校企双方要给学生进行技能安全防护教育，增强学生安全意识；六是形象要求，这不仅代表南钢企业形象，也是对学生身体健康的重视。他表示，现场工程师项目的完成，唯有双方协商，通力合作，方可取得成功。
周庆礼指出，现场工程师项目意义重大，任重道远。对此，他提出三点要求：一是锚定目标，二是落实指标，三是快马加鞭。他表示，要把工作做到极致，全力以赴推进现场工程师项目的落实，成为职业教育的标杆。
吴启宁强调，现场工程师是校企紧密合作，在生产、工程、管理、服务等一线岗位“现场”培养的，有工匠精神，精操作、懂工艺、会管理、善协作、能创新的复合型紧缺工程技术应用型人才。他指出，我们要从两个方面来考虑：一是从学校本身来说，思考如何把项目落地。二是从企业来说，技能人才要做足准备，做到快速上手，这样才能根据岗位需求培养企业需要的人才。最后，他也预祝南京机电和南京钢铁现场工程师联合培养项目取得落地成功。
本次研讨会对于项目的课程设计、师资队伍、个人保障以及考核标准做出有益的探索，学校将深入推进校企深度融合，致力于打造“黄埔军校”第一期，培养更多高素质技术人才、能工巧匠、大国工匠，为实现经济社会高质量发展注入不竭动力。
编辑：余红志
审核：毛 奇
终审：张 玥 金慧敏
